一、招聘人員及要求

1、工程管理員

2、招聘人數(shù)：1人

主要工作內容：

1﹑負責組織工程項目圖紙會審，提出會審意見，確保設計合理性；
2、負責編制民用項目預算及CEA，確保預算準確、合理；
3、負責組織工程項目組隊、進場施工，落實施工現(xiàn)場管理，協(xié)調施工過程中的問題；確保實現(xiàn)工程項目的“四控”（安全、質量、進度、成本）目標，規(guī)范文明施工；
4、負責組織工程項目預驗收和綜合驗收，確保工程驗收一次性合格；
5、負責現(xiàn)場核查隱蔽工程、工程變更的真實情況，審核變更單、簽證單，控制工程成本；
6、負責落實工程項目TMS制單及簽單工作，監(jiān)督外協(xié)單位按要求制單、簽單，確保制單質量、數(shù)量、及時性符合要求；
7、負責外協(xié)單位的管理，現(xiàn)場核查外協(xié)單位人員資質、施工機具情況，檢查項目部及施工單位倉庫管理要求的執(zhí)行情況，將存在問題反饋給部門上級。

勞動關系：與公司簽訂勞動合同

工作地點：池州市

招聘要求：

1、40周歲以下，大專及以上學歷，具有工程管理類工作2年以上經驗或從事燃氣行業(yè)相關工作2年以上經驗；

2、熟練掌握辦公軟件、CAD，持市政建造師證人員優(yōu)先；

3、具備良好的團隊協(xié)作精神，協(xié)作與溝通能力及語言表達能力強。

二、福利待遇

1、提供系統(tǒng)的崗位知識培訓；

2、辦理國家規(guī)定養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，與公司簽訂合同的購買住房公積金；

3、帶薪年休假及其他法定假期；

4、享受節(jié)日福利費、高溫津貼及生日、每年體檢等各項福利；

5、有管理及技術雙通道晉升機制；

6、年終發(fā)放獎金。

三、報名方式

1、將附有證件照的個人簡歷按格式“姓名+聯(lián)系方式+應聘崗位名稱”發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：1183671735@qq.com），所有應聘材料恕不退還。

2、聯(lián)系人：陳女士   電話：0566-2033360

3、我公司將通過簡歷篩選、面試、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選，并保留對本招聘公告的最終解釋權。